Заключителна публикация:
"Шанс за ново начало: мрежа за кариерно подпомагане"

В края на двугодишния период на сътрудничество партньорите по проекта "Отново н@ работа" разработиха съвместна публикация, която обобщава придобития опит. Докладът систематизира ключовите моменти в разработването и трансферния процес на модела за кариерно подпомагане – ефективен инструмент за посрещане на предизвикателствата на пазара на труда.

Download
Final publication: "Шанс за ново начало: мрежа за кариерно подпомагане"



Резултатите от модела "Отново н@ работа" в 4 страни от ЕС: успешна добра практика

Моделът "Отново н@ работа" бе приложен успешно в 4 държави: България, Франция, Испания, Италия. Повече от 20% от участниците от целевите групи са наети на работа в рамките на три месеца. Подробно описание на трансфера и пилотната фаза можете да намерите онлайн!

ЗА СВАЛЯНЕ
R@W Overview
National Report BG
National report FR
National report ES
National Report IT

КОНТЕКСТЕН АНАЛИЗ

Всяка мярка за подпомагане на кариерното развитие трябва да вземе предвид социално-икономическата среда, към която принадлежат целевите групи и където ще се осъществят услугите за професионално ориентиране и обучителните дейности.

Основните измерения, които анализът трябва да вземе  предвид са:
A – Географска област
B – Икономическа и производствена система
C – Социална система и демография
D – Пазар на труда и институции

Насоки за междукултурния трансфер на модела "Отново н@ работа" - ПРОЕКТ

Университетът в Падуа – Факултетът ФИСПП подготви насоките за трансфера на модела „Отново н@ работа“ за България, Франция и Испания. Окончателният им вариант ще бъде публикуван след края на оценката на резултатите.
Тези насоки ще се ползват за намаляване на отрицателното влияние, което процесът на превод и адаптиране на модела „Отново н@ работа“ оказва върху ефективността на местните мерки по модела. В процеса на адаптиране потребността за установяване на съотнесеност на обучителните дейности към оценъчния инструментариум в рамките на културата на приемащата страна е от най-голяма значимост. 

Разглеждат се три основни въпроса: 
1. Италия, Испания, Франция и България сравнени по четиримерния модел на Хофстеде  за националната култура;
2. Основни понятия при междукултурното изследване и главни стъпки при процеса на превод.
3. Въвеждане на адаптирания модел на „Отново н@ работа“: значението на контекстния анализ (Протокол „Отново н@ работа“, етап 1.1). 

МОДЕЛЪТ НА ПРЕКВАЛИФИКАЦИЯ НА FÒREMA

The R@W Outplacement Model and the structure of its implementation process is now available for download! The Model, developed by Forema and successfully tested with the cooperation of social partners and employment services in the Padua province (Italy), will be now tested and adapted in Spain, Bulgaria and France.
Curious? Contact the nearest national organization in Zaragoza, Clermont-Ferrand or Sofia.

ЗА СВАЛЯНЕ
a_R@W.protocol.Actions.and.Phases_Structure,
b_R@W.protocol.Actions.and.Phases_Design
c_R@W.protocol.Actions.and.Phases_Implem,
d_R@W.protocol.Actions.and.Phases_Evaluation
Модел за разработване на мерки за кариерно подпомагане